Huelga General 29M, un álbum en Flickr.
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Hace 2 días
viernes, 30 de marzo de 2012
jueves, 29 de marzo de 2012
martes, 27 de marzo de 2012
10 argumentos ¿contra la huelga general?
Me han mandado por correo este texto que me parece interesante :
De cara a la Huelga General del 29 de marzo, habrás escuchado con toda seguridad estos argumentos que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga. Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque, a base de repetirla haya quien se la empiece a creer.
Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de argumentos que recogemos más abajo, a lo mejor te interesa verlos desde otro punto de vista:
Argumento #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir"
La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización pase de ser 18.900 euros a 7.845, por poner un ejemplo.
Argumento #2: "La huelga no servirá para nada"
Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta democracia y no respondemos, las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.
Argumento #3: "La huelga no soluciona nada"
La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores y trabajadoras tenemos a nuestro alcance. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
Además, si la huelga no contribuyese a solucionar nada ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo la prensa de derechas trata de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué incluso se están planteando legislar para limitar este derecho?
Argumento #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga"
A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CCOO, sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG y organizaciones sociales 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc., quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.
Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.
Los sindicatos UGT y CCOO han podido cometer errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación de la derecha de la que todos estamos siendo testigos.
Argumento #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros"
No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa: no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.
Argumento #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro"
No hay libertad porque te están coaccionando con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga.
Argumento #7: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga"
Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir a los trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.
Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.
Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay huelga general aunque al Gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.
Argumento #8: "Con las huelgas no se consigue nada (pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello)"
Las jornadas de 8 horas diarias o 40 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que nadie haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica, los trabajadores y trabajadoras que no realicen huelga no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo.
Argumento #9: "Soy funcionario. La reforma laboral a mí no me afecta"
Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la Administración Pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.
Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras reivindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y trienios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?
Argumento #10: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada"
Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Términos tan alarmantes como los despidos procedentes por ausentarse del trabajo por causa médica justificada, la rebaja generalizada de los salarios, o el abaratamiento del despido no iban en el esbozo de la reforma laboral que se puede leer en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.
Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escucharla.
Huelga General 29M: Tú decides
Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el Gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del Gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.
De cara a la Huelga General del 29 de marzo, habrás escuchado con toda seguridad estos argumentos que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga. Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque, a base de repetirla haya quien se la empiece a creer.
Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de argumentos que recogemos más abajo, a lo mejor te interesa verlos desde otro punto de vista:
Argumento #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir"
La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización pase de ser 18.900 euros a 7.845, por poner un ejemplo.
Argumento #2: "La huelga no servirá para nada"
Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta democracia y no respondemos, las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.
Argumento #3: "La huelga no soluciona nada"
La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores y trabajadoras tenemos a nuestro alcance. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
Además, si la huelga no contribuyese a solucionar nada ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo la prensa de derechas trata de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué incluso se están planteando legislar para limitar este derecho?
Argumento #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga"
A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CCOO, sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG y organizaciones sociales 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc., quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.
Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.
Los sindicatos UGT y CCOO han podido cometer errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación de la derecha de la que todos estamos siendo testigos.
Argumento #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros"
No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa: no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.
Argumento #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro"
No hay libertad porque te están coaccionando con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga.
Argumento #7: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga"
Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir a los trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.
Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.
Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay huelga general aunque al Gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.
Argumento #8: "Con las huelgas no se consigue nada (pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello)"
Las jornadas de 8 horas diarias o 40 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que nadie haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica, los trabajadores y trabajadoras que no realicen huelga no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo.
Argumento #9: "Soy funcionario. La reforma laboral a mí no me afecta"
Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la Administración Pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.
Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras reivindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y trienios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?
Argumento #10: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada"
Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Términos tan alarmantes como los despidos procedentes por ausentarse del trabajo por causa médica justificada, la rebaja generalizada de los salarios, o el abaratamiento del despido no iban en el esbozo de la reforma laboral que se puede leer en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.
Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escucharla.
Huelga General 29M: Tú decides
Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el Gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del Gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.
lunes, 26 de marzo de 2012
sábado, 24 de marzo de 2012
Acto comarcal de IU por la Huelga General en Becerril con los sindicatos
Esta tarde Izquierda Unida Comarcal organiza un acto en Becerril de la Sierra en apoyo a la Huelga General del 29 de Marzo. En el acto intenvendrán representantes de Izquierda Unida,CCOO,UGT,CGT y de la Plataforma por la defensa de los derechos sociales de la Sierra del Guadarrama.
viernes, 23 de marzo de 2012
El 29 de Marzo, REBÉLATE haz la HUELGA DE CONSUMO, secunda la HUELGA GENERAL
Los nuevos recortes de derechos para todas las personas, especialmente las más desfavorecidas, no pueden dejarnos indiferentes. El fruto del trabajo de generaciones se nos escurre entre los dedos sin que, al parecer, podamos hacer nada.
El 29 de Marzo los sindicatos de clase han convocado una Huelga General contra la reforma laboral que pretende aprobar el Gobierno pero el 29M hay colectivos muy importantes en la sociedad que no pueden dejar de trabajar, y si dejan de trabajar, no serán computados como seguidores de la huelga:
- Las personas que han caído en el desempleo (más de 5 millones en todo el estado, más de 26.000 sólo en la Sierra del Guadarrama). No pueden dejar de trabajar simplemente porque no pueden ejercer su derecho al trabajo. Pero sabemos que aún seremos más por culpa de esta reforma laboral.
- La población jubilada. Su trabajo levantó un sistema de protección social que ahora se pretende desmantelar aprovechando una crisis que ellos no han creado.
• Las personas que trabajan por cuenta propia. Forman un colectivo instalado en la precariedad y con escasas garantías sociales, en muchos casos condenados al trabajo informal. El ejercer su derecho a la Huelga, el 29M, postergará para el día siguiente todas sus tareas pendientes. Sin embargo sabemos que está reforma laboral agravará sus problemas.
• La población migrante, generadora de riqueza que contribuye a la sociedad con el mismo esfuerzo pero con menos derechos. Sufre en mayor medida la precariedad laboral, la contratación irregular, la falta de representación sindical, la pobreza y la exclusión.
• En general, las mujeres, presentes más que los hombres en todos los colectivos anteriores, que cobran menores salarios en los trabajos remunerados y padecen mayores niveles de pobreza. Son las principales encargadas de actividades que no están reconocidas como trabajos productivos, como el trabajo en el hogar y el de los cuidados. Actividades con las que se sobrecarga a "la familia" cuando los recortes de gasto público las dejan fuera de la cobertura social.
Estos colectivos no tienen reconocidos derechos laborales que les permitan hacer huelga o se la reconozcan como tal. Son l@s invisibles. No tienen delegados ni secciones sindicales, y con frecuencia pasan a segundo plano en las negociaciones con Gobierno y Patronal.
Pero son trabajadores/as, porque en todos los casos su medio de vida es el trabajo. La reforma laboral, con el conjunto de recortes sociales que la acompañan, atacan sus intereses y reducen sus ya escasos derechos. Por eso deben y debemos hacer también suya la Huelga General del 29M.
Incluso las personas que no tienen derecho a salir en las estadísticas oficiales de seguimiento de la huelga pueden hacer muchas cosas para que la huelga sea un éxito:
• Anticipar las compras de ese día en días anteriores. No consumir en los bares abiertos.
• No utilizar ningún tipo de transporte público. No coger un taxi.
• No mandar los niños al colegio.
• No tomar citas en la Seguridad Social para ese día ni para ningún otro servicio público. Cambiar las que estén ya aceptadas.
• Evitar cualquier tipo de gestión ante las Administraciones Públicas en ese día.
• Mantener el máximo de tiempo posible las luces apagadas, desconectar los sistemas de calefacción o de aire acondicionado.
• No sintonizar ni la TV ni la radio. Apagar la TV a las 12,00 de la noche del día anterior.
• Preparar elementos visibles de apoyo a la Huelga General para colgar en ventanas y balcones o colocarlos en establecimientos cerrados por la Huelga General.
• Si se circula con vehículo privado hacerlo a la menor velocidad posible, especialmente en zonas urbanas.
• Proceder a sacar el máximo de dinero posible en los cajeros automáticos de las sucursales bancarias que estén abiertas.
Y, sobre todo, llamar a participar masivamente en las manifestaciones y concentraciones convocadas por los sindicatos:
EL 29 DE MARZO MANIFESTACIÓN A Las 12,00 HORAS EN LA PLAZA DE LA ESTACIÓN DE COLLADO VILLALBA.(Convocan CCOO, UGT. Apoya Plataforma por la Defensa de los Derechos Sociales)
EL 29 DE MARZO A LAS MANIFESTACIONES EN MADRID. DE NEPTUNO A SOL. A las 18,30 HORAS. (Convocan CCOO, UGT). DE ATOCHA A NEPTUNO, A LAS 19:00 HORAS (CGT)
¡UNETE! ¡EL 29M TOD@S VAMOS!
PLATAFORMA DE LA SIERRA DEL GUADARRAMA POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS SOCIALES
El 29 de Marzo los sindicatos de clase han convocado una Huelga General contra la reforma laboral que pretende aprobar el Gobierno pero el 29M hay colectivos muy importantes en la sociedad que no pueden dejar de trabajar, y si dejan de trabajar, no serán computados como seguidores de la huelga:
- Las personas que han caído en el desempleo (más de 5 millones en todo el estado, más de 26.000 sólo en la Sierra del Guadarrama). No pueden dejar de trabajar simplemente porque no pueden ejercer su derecho al trabajo. Pero sabemos que aún seremos más por culpa de esta reforma laboral.
- La población jubilada. Su trabajo levantó un sistema de protección social que ahora se pretende desmantelar aprovechando una crisis que ellos no han creado.
• Las personas que trabajan por cuenta propia. Forman un colectivo instalado en la precariedad y con escasas garantías sociales, en muchos casos condenados al trabajo informal. El ejercer su derecho a la Huelga, el 29M, postergará para el día siguiente todas sus tareas pendientes. Sin embargo sabemos que está reforma laboral agravará sus problemas.
• La población migrante, generadora de riqueza que contribuye a la sociedad con el mismo esfuerzo pero con menos derechos. Sufre en mayor medida la precariedad laboral, la contratación irregular, la falta de representación sindical, la pobreza y la exclusión.
• En general, las mujeres, presentes más que los hombres en todos los colectivos anteriores, que cobran menores salarios en los trabajos remunerados y padecen mayores niveles de pobreza. Son las principales encargadas de actividades que no están reconocidas como trabajos productivos, como el trabajo en el hogar y el de los cuidados. Actividades con las que se sobrecarga a "la familia" cuando los recortes de gasto público las dejan fuera de la cobertura social.
Estos colectivos no tienen reconocidos derechos laborales que les permitan hacer huelga o se la reconozcan como tal. Son l@s invisibles. No tienen delegados ni secciones sindicales, y con frecuencia pasan a segundo plano en las negociaciones con Gobierno y Patronal.
Pero son trabajadores/as, porque en todos los casos su medio de vida es el trabajo. La reforma laboral, con el conjunto de recortes sociales que la acompañan, atacan sus intereses y reducen sus ya escasos derechos. Por eso deben y debemos hacer también suya la Huelga General del 29M.
Incluso las personas que no tienen derecho a salir en las estadísticas oficiales de seguimiento de la huelga pueden hacer muchas cosas para que la huelga sea un éxito:
• Anticipar las compras de ese día en días anteriores. No consumir en los bares abiertos.
• No utilizar ningún tipo de transporte público. No coger un taxi.
• No mandar los niños al colegio.
• No tomar citas en la Seguridad Social para ese día ni para ningún otro servicio público. Cambiar las que estén ya aceptadas.
• Evitar cualquier tipo de gestión ante las Administraciones Públicas en ese día.
• Mantener el máximo de tiempo posible las luces apagadas, desconectar los sistemas de calefacción o de aire acondicionado.
• No sintonizar ni la TV ni la radio. Apagar la TV a las 12,00 de la noche del día anterior.
• Preparar elementos visibles de apoyo a la Huelga General para colgar en ventanas y balcones o colocarlos en establecimientos cerrados por la Huelga General.
• Si se circula con vehículo privado hacerlo a la menor velocidad posible, especialmente en zonas urbanas.
• Proceder a sacar el máximo de dinero posible en los cajeros automáticos de las sucursales bancarias que estén abiertas.
Y, sobre todo, llamar a participar masivamente en las manifestaciones y concentraciones convocadas por los sindicatos:
EL 29 DE MARZO MANIFESTACIÓN A Las 12,00 HORAS EN LA PLAZA DE LA ESTACIÓN DE COLLADO VILLALBA.(Convocan CCOO, UGT. Apoya Plataforma por la Defensa de los Derechos Sociales)
EL 29 DE MARZO A LAS MANIFESTACIONES EN MADRID. DE NEPTUNO A SOL. A las 18,30 HORAS. (Convocan CCOO, UGT). DE ATOCHA A NEPTUNO, A LAS 19:00 HORAS (CGT)
¡UNETE! ¡EL 29M TOD@S VAMOS!
PLATAFORMA DE LA SIERRA DEL GUADARRAMA POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS SOCIALES
miércoles, 21 de marzo de 2012
29M: Por nuestro futuro
La huelga es un instrumento de "los de abajo", de las trabajadoras y los trabajadores, frente a "los de arriba". Gracias a las huelgas del pasado hoy existen derechos sociales y democracia.
Izquierda Unida lanza este video como parte de un desafio que va más alla de detener la reforma laboral. Se trata de eso y de mucho más. El 29M defendemos la dignidad de las trabajadoras y los trabajadores. Nuestra dignidad.
Izquierda Unida lanza este video como parte de un desafio que va más alla de detener la reforma laboral. Se trata de eso y de mucho más. El 29M defendemos la dignidad de las trabajadoras y los trabajadores. Nuestra dignidad.
martes, 20 de marzo de 2012
Entrevista Rafael Mayoral (PAH) en La noche en 24 horas
Os dejo con la entrevista que realizaron en el Canal 24 Horas al compañero Rafael Mayoral como miembro de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca.
jueves, 15 de marzo de 2012
SÚMATE A LA HUELGA GENERAL EL 29 DE MARZO: HAY QUE PARARLES
Estamos asistiendo a la ejecución por la gran banca y las grandes empresas transnacionales de un auténtico golpe de estado contra la democracia y los derechos y libertades que se recogen en la Constitución. Con el pretexto de salir de la “crisis”, se está poniendo fin al “Estado social y de Derecho” que se proclama en su Art. 1º. Con la Reforma Laboral del PP se implanta un nuevo modelo de relaciones sociales en el que los trabajadores y las trabajadoras vemos cómo se esfuman nuestros derechos sociales, se empeoran nuestras condiciones de vida y perdemos nuestros instrumentos de negociación; es decir, todo lo ganado tras enormes sacrificios y duras luchas durante más de un siglo.
El capital nos quiere imponer sus condiciones y pretende que las acatemos sin rechistar. La Reforma Laboral, las medidas de control de déficit y su secuela de recortes en el gasto público (educación, sanidad, etc.), la prioridad absoluta del pago de la deuda, etc, van en la línea de consolidar el dominio del capital financiero y especulativo y de neutralizar, a través del miedo a un futuro de paro y pobreza, la capacidad de movilización y lucha de los trabajadores y trabajadoras.
No nos resignemos, es el momento de parar esta ofensiva del capitalismo y sus servidores políticos y de salir de la parálisis económica con medidas que tengan como objetivo elevar las condiciones de vida de la clase trabajadora, garantizando con derechos una justa distribución de la riqueza que permita cubrir las necesidades vitales del conjunto de la ciudadanía y crear empleo estable y de calidad.
Este 29 de marzo tiene que constituir un punto de inflexión en la lucha de la ciudadanía en la defensa de sus derechos sociales, económicos y políticos. Todos los trabajadores y trabajadoras de este país tenemos una cita inexcusable con nuestro futuro y el de nuestros descendientes, con la defensa de los derechos y libertades que con tanto esfuerzo hemos conquistado y nos quieren arrebatar. Es muy importante el éxito de la Huelga General del 29 de marzo convocada por los sindicatos de clase, pero no lo es menos el mantenimiento de la presión social y de los trabajadores y trabajadoras después de esta fecha para parar las políticas antisociales de las oligarquías económicas y financieras que están transformando la democracia en una dictadura de los mercados.
Por tanto, desde la Plataforma de la Sierra de Guadarrama para la Defensa de los Derechos Sociales hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras en activo, a las personas en desempleo, a los pensionistas, a los jóvenes y a toda la sociedad a extender los objetivos y secundar la Huelga General, a organizarse y seguir en la lucha después del 29 de marzo.
¡No te lamentes, organízate y actúa! ¡Únete a la Plataforma de la Sierra de Guadarrama para la defensa de los Derechos Sociales!
lunes, 12 de marzo de 2012
COMUNICADO DE LA ASAMBLEA DEL PUEBLO DE ALPEDRETE SOBRE LA INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR CONTRA LOS DESAHUCIOS
Desde hace muchos años, el problema de la vivienda es uno de los más graves y acuciantes de nuestra sociedad, y con la crisis ha pasado a ser dramático. Mientras que millones y millones de viviendas están vacías, miles y miles de personas carecen de vivienda, incumpliéndose así un derecho básico reconocido por la Constitución. Según la Plataforma de Afectados por la Hipoteca (PAH), en 2010 se han realizado 93.000 desalojos de viviendas y se estima que a mediados de 2011 podrían estar en curso un millón de expedientes de desahucio, que se unirían a los 250.000 que se han realizado desde el inicio de la crisis.
A finales de marzo va a comenzar la recogida de firmas de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para regular la dación en pago con efectos retroactivos, una moratoria inmediata de los desahucios y la reconversión de las hipotecas en alquiler social, como medida de mínimos destinada a garantizar el derecho a la vivienda de las personas afectadas por ejecuciones hipotecarias. Esta ILP esta promovida por la PAH y otras fuerzas. Toda la información se encuentra en:
http://www.quenotehipotequenlavida.org/
http://afectadosporlahipoteca.wordpress.com/.
La Asamblea del Pueblo de Alpedrete (15M) se suma a esta iniciativa, aun considerando que presenta reivindicaciones tal vez demasiado moderadas para la gravedad del problema. En todo caso, para la ApA esta ILP supone un importante paso adelante y por eso participará activamente en la recogida de firmas.
Para ello, es necesario que Alpedrete cuente con varias personas fedatarias, es decir, que estén registradas para controlar la recogida de firmas y custodiarlas. Se trata de un trámite sencillo, que pensamos llevar a cabo en la próxima asamblea del 18 de marzo. Por eso, la ApA (15M) anima a todas las alpedreteñas que quieran hacerse fedatarias públicas de esta ILP a asistir a la asamblea del 18 de marzo, trayendo fotocopia de su DNI, para rellenar un documento, que, si la persona quiere, la propia asamblea hará llegar a las promotoras de la ILP.
Asimismo, anima a todas las alpedreteñas a participar con su firma y a difundir esta ILP, necesaria para paliar uno de los efectos más dramáticos de la estafa global a la que se nos está sometiendo.
domingo, 11 de marzo de 2012
domingo, 4 de marzo de 2012
GRAN ACOGIDA DE LA CONSULTA SOCIAL POR EL AGUA EN ALPEDRETE
NOTA DE PRENSA DE LA ASAMBLEA DEL PUEBLO DE ALPEDRETE (15M)
GRAN ACOGIDA DE LA CONSULTA SOCIAL POR EL AGUA EN ALPEDRETE
La Consulta social por el agua, convocada por la Plataforma contra la privatización del Canal de Isabel II y numerosas Asambleas del 15M, ha tenido en Alpedrete una acogida que supera cualquier expectativa. Organizada y llevada a cabo por la Asamblea del Pueblo de Alpedrete (15M), ha permitido a centenares de ciudadanas y ciudadanos no sólo informarse sobre la oscura privatización del Canal de Isabel II que pretende la Comunidad de Madrid, sino además expresar por medio de las urnas su opinión acerca de esta privatización. Durante las mañanas de sábado (de 11 a 14 horas, en la Plaza Francisco Rabal) y domingo (de 12:30 a 14:30, en la Plaza Pozuela, actual Guillén), los alpedreteños y alpedreteñas han depositado su voto en la Consulta social, llegándose en muchos momentos a formar colas para ello, y suscitándose numerosos corrillos de vecinos y vecinas que comentaban, generalmente indignadas, el nuevo expolio que se pretende cometer. Se entregaron además centenares de boletines informativos de la ApA (15M), recursos de reposición contra la decisión municipal de sumarse a la nueva empresa del agua privatizada, y se recogieron multitud de firmas contra otras privatizaciones municipales.
La Asamblea del Pueblo de Alpedrete (15M) se muestra enormemente satisfecha ante el éxito de estas dos jornadas de lucha, valora como muy positivo el gran número de votantes (sobre todo pensando que fue en tan sólo cinco horas de recogida de votos y en una sola urna), y anima a las ciudadanas del pueblo a seguir protegiendo lo que es de todos y todas.
Los resultados de la Consulta social por el agua en Alpedrete han arrojado los siguientes resultados:
VOTOS EMITIDOS: 353
VOTOS NULOS: 0
VOTOS EN BLANCO: 0
VOTOS A FAVOR DE QUE EL CYII SIGA SIENDO 100% PÚBLICO: 350
VOTOS EN CONTRA DE QUE EL CYII SIGA SIENDO 100% PÚBLICO: 3.
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